|
I. Краткая информация о компании
|
|
Название компании
|
АО «Узбекистон темир йуллари»
|
|
Организационно-правовая форма
|
Акционерное общество
|
|
Дата образования компании
|
7 ноября 1994 года Указ Президента Республики Узбекистан об образовании государственно-акционерной железнодорожной компании «Узбекистон темир йуллари» (https://lex.uz/docs/197225)
|
|
Сведения об акционерах
|
100% - государство (Республика Узбекистан)
|
|
Основной вид деятельности
|
Перевозка грузов и пассажиров ж/д транспортом
|
|
Официальный сайт компании
|
www.railway.uz
|
|
II. Основные задачи Правления
|
|
Основные регламентирующие документы
|
|
|
Компетенция Правления
|
К компетенции Правления АО «Узбекистон темир йуллари» (далее – Общество) относится:
- выработка концепции развития и совершенствования сети железнодорожного транспорта;
- определение основных направлений экономического, научно-технического и социального развития железнодорожного транспорта;
- разработка проекта основных направлений деятельности Общества;
- разработка бизнес-плана Общества;
- определение потребности Общества в подвижном составе, машинах, механизмах и другой специализированной технике и средствах на их приобретение, а также объемов капитальных вложений и строительно-монтажных работ по объектам Общества, финансируемых за счет централизованных источников и других источников, предусмотренных инвестиционной программой;
- организация финансово-экономической работы и финансирование подразделений, предприятий, организаций и учреждений, входящих в организационную структуру Общества;
- разработка тарифов на перевозку грузов, пассажиров, почты, багажа и грузобагажа, дополнительных сборов на оказываемые железнодорожные услуги, осуществляемых во внутригосударственном железнодорожном и смешанном сообщениях. Утверждение данных тарифов и разработка сборов производятся в установленном законодательством порядке, а также в соответствии с Уставом железных дорог Республики Узбекистан, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 23 октября 2008 года № 232 и Законом Республики Узбекистан «О железнодорожном транспорте»;
- формирование централизованных фондов и резервов для финансирования капитальных вложений, научных исследований и выполнения других работ, имеющих общее значение;
- предоставление льготных тарифов на перевозки грузов железнодорожным транспортом по территории Республики Узбекистан по соответствующим обращениям грузоотправителей, грузополучателей, железнодорожных админстраций и экспедиторских организаций, исходя из экономической целесообразности;
- подготовка предложений по созданию, реорганизации, ликвидации в установленном порядке входящих в организационную структуру Общества предприятий, организаций, учреждений и других структур, определение их полномочий;
- управление имуществом Общества, а также деятельностью структурных акционерных обществ в соответствии с действующим законодательством;
- Вносить дополнительный вклад в уставной фонд юридических лиц, участвующих в Обществе в качестве акционера, увеличивать или уменьшать долю этих юридических лиц в уставном фонде и принимать решения об их исключении;
- совершение сделки, предметом которой является имущество, стоимость которого составляет до 15-ти процентов от размера чистых активов Общества на дату принятия решения о совершении такой сделки, при этом решение принимается Правлением Общества единогласно. В случае если единогласие Правления Общества по вопросу совершения сделки не достигнуто, то по решению Правления Общества вопрос о совершении сделки может быть вынесен на рассмотрение Совета Общества;
- заключение сделок, связанных с участием Общества в коммерческих и некоммерческих организациях, при наличии соответствующего постановления Президента Республики Узбекистан или поручения Кабинета Министров Республики Узбекистан;
- утверждение перечня должностей работников Общества, имеющих право на получение и ношение форменной одежды, знаков различия;
- разработка предложений по изменениям и дополнениям в Устав Общества;
- утверждение годовых отчетов и балансов финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций Общества;
- рассмотрение порядка и условий реализации предприятий, организаций, учреждений, входящих организационную структуру Общества, подготовка предложений по данному вопросу на Совет Общества;
- рассмотрение вопросов совершенствования действующего законодательства по вопросам железнодорожного транспорта для последующего внесения предложений на Совет Общества;
- утверждение смет расходов на содержание предприятий и подразделений основной деятельности и учреждений социальной сферы Общества;
- утверждение локальных документов Общества;
- утверждение форм, систем и размеров оплаты труда работников Общества, а также рассмотрение и утверждение предложений о поощрении работников по итогам хозяйственной деятельности.
- Правление Общества в установленном порядке вносит на одобрение в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения по организационной структуре исполнительного аппарата Общества, при этом предельную численность управленческого персонала утверждает Кабинет Министров Республики Узбекистан.
- Правление Общества, возглавляемое председателем Правления Общества, принимает решения по всем вопросам эксплуатационной, производственно-финансовой и иной деятельности, не относящейся к компетенции единственного акционера и Совета Общества.
|
|
III. Функциональные обязанности
|
|
Функциональные обязанности Заместителя председателя правления по развитию IT – Руководителя офиса трансформации
|
В сфере IT-технологий:
- разработка кратко-, средне- и долгосрочной Стратегии цифрового развития Общества на основе изучения мирового рынка IT-технологий в сфере транспорта и целесообразности реализации конкретных проектов в сфере IT-технологи в Обществе;
- разработка тактики реализации Стратегии цифрового развития в Обществе и его структурных предприятий;
- осуществление руководства внутренними IT-проектами, разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, создание проектной, технической документации и внутренних регламентов;
- организация технической поддержки пользователей Общества и клиентов, подготовка технических заданий на разработку (приобретение), внедрение и сопровождение программных продуктов;
- обеспечение создания набора цифровых инструментов для планирования ресурсов (люди, оборудование, инфраструктура) и мониторинга операционных показателей;
- обеспечение клиентоориентированной работы за счет эффективного управления в режиме онлайн на протяжении всего жизненного цикла транспортного заказа (от заказа к оплате);
- другие функции в сфере курируемого вопроса.
В сфере реализации Стратегии Трансформации Общества:
- определение целевого видения и концепции развития Общества;
- разработка эффективной кратко-, средне- и долгосрочной Стратегии развития Общества на основе изучения мирового опыта по реформированию ж/д отрасли, а также имеющихся предложений международных консультантов по данному вопросу;
- принятие и воплощение стратегических решений и планов по развитию или реструктуризации предприятия;
- контроль за выполнением направлений Стратегии развития Общества в целом и по структурным предприятиям (подразделениям) Общества;
- выявление негативных и позитивных тенденций в процессах на предприятии, разработка мероприятий по нейтрализации первых и стимулированию вторых;
- управление рисками, возникающими в процессе реализации Стратегии развития Общества;
- обеспечение взаимодействия с причастными вышестоящими органами Республики по кругу курируемых вопросов;
- другие функции в сфере курируемого вопроса.
|
|
IV. Требования к кандидату
|
|
Требования к уровню образования
|
Уровень образования – высшее профессиональное экономическое, инженерно-экономическое образование, диплом MBA (Master of Business Administration — Мастер Делового Администрирования).
Наличие степеней доктора философии (Ph.D. англ. Doctor of Philosophy), доктора наук (Sc.D., D.Sc., S.D. or Dr.Sc.) приветствуются и будут в обязательном порядке учтены при собеседовании.
|
|
Требования к опыту работы
|
- Не менее 15 лет работы в транспортных компаниях в соответствии с направлениями требуемого образования к соискателю, из них не менее 7 лет на руководящих должностях, в том числе на должностях директор (менеджер) по развитию, стратегическому планированию и т.п.
|
|
Владение языками
|
- Русский и/или английский (профессиональный уровень);
- Узбекский (приветствуется).
|
|
|
|
Размер оплаты определяется по итогам собеседования.
|
|
V. Порядок подачи заявки
|
|
Для подачи заявки Кандидатам необходимо направить резюме (СV) на русском языке на имя Председателя правления АО «Узбекистон темир йуллари» г-на Хасилова Хуснутдина Нуритдиновича по электронной почте nnz@railway.uz в срок до 15.03.2021 года.
По итогам окончания срока принятия заявок, документы кандидатов будут рассмотрены действующими членами Правления и органами управления АО «Узбекистон темир йуллари».
В ходе рассмотрения кандидатур проводится собеседование (очное или посредством организации видеоконференцсвязи).
Дополнительную информацию о вакансиях можно получить по телефону:
+99890 318-36-66 (Telegram, WhatsApp), e-mail: ulugbekdosmetov@gmail.com Улугбек.
+998 97 712-86-08 (Telegram, WhatsApp), e-mail: nnz@railway.uz Гюльнара.
|
