Телефон доверия (+998 71) 237-99-98Пн. - Пт. с 9-00 по 18-00

Справочная ж/д вокзала 1005круглосуточно

14:12:38 (GMT +5), понедельник, 14 октября 2019

Объявления о вакансиях

Порядок трудоустройства граждан республики и иностранных граждан в АО «Узбекистан темир йуллари» регулируется Трудовым кодексом Республики Узбекистан.

Трудовые отношения регулируются индивидуальными трудовыми договорами, которые должны соответствовать требованиям, установленным законодательством.

Набор специалистов по всем предприятиям общества проводится по утверждённому штатному расписанию согласно выполняемым объёмам работ.

Прием на работу осуществляет первый руководитель предприятия обладающим правом собственника имущества предприятия.

После представления требуемых документов при приёме на работу (ст. 80 Трудового кодекса Республики Узбекистан), а также объективки содержащую все персональные данные работника и сведения о его трудовом стаже, предыдущих местах работы и их изучения, кандидат должен пройти собеседование. В случае успешного прохождения собеседования, заключается трудовой договор.

Трудовой договор может быть заключен с предварительным испытанием, срок которого не может превышать трех месяцев. До истечения срока предварительного испытания каждая из сторон вправе прекратить трудовой договор без указания причин.

Все работники предприятий входящих в структуру АО «Узбекистан темир йуллари» пользуются правами и льготами предусмотренными Отраслевым соглашением и локальными актами.